西藏林芝：容錯(cuò)糾錯(cuò)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

西藏自治區(qū)林芝市認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,，扎實(shí)做好容錯(cuò)糾錯(cuò)等工作,，鼓勵(lì)黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)干事，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),、為干事者撐腰，充分調(diào)動(dòng)保護(hù)黨員干部積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。

“改革創(chuàng)新,、干事創(chuàng)業(yè),，難免會(huì)有失誤、差錯(cuò),。開展容錯(cuò)糾錯(cuò),，是化解干部后顧之憂、打消個(gè)別同志存在的‘洗碗越多摔碗越多’顧慮的重要舉措,。”林芝市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,。為用好容錯(cuò)糾錯(cuò)，市紀(jì)委監(jiān)委,、市委組織部聯(lián)合出臺(tái)實(shí)施細(xì)則(試行),，綜合考慮干部失職失責(zé)中的動(dòng)機(jī)態(tài)度、性質(zhì)程度,、后果影響等情況,，明確了6種可容錯(cuò)的具體情形，堅(jiān)持“七看”原則,，精準(zhǔn)科學(xué)“界錯(cuò)”，使容錯(cuò)糾錯(cuò)“容之有理”“糾之有據(jù)”,。

制定容錯(cuò)糾錯(cuò)“路線圖”,，按照啟動(dòng)、核實(shí),、認(rèn)定,、反饋,、歸檔5個(gè)環(huán)節(jié)，在線索處置,、初步核實(shí),、審查調(diào)查、案件審理等工作中,，壓緊壓實(shí)責(zé)任,，確保真正執(zhí)行到位。

“我們?cè)趯?shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的過程中,，注重紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與組織人事部門,、相關(guān)職能部門的協(xié)作配合，共同開展容錯(cuò)糾錯(cuò)會(huì)商研判,、效果評(píng)估,、協(xié)同落實(shí)等工作，推動(dòng)取得更好的實(shí)施效果,。”林芝市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，在執(zhí)行過程中注重將容錯(cuò)糾錯(cuò)同澄清正名、查處誣告陷害,、回訪教育等工作結(jié)合起來,，打好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的“組合拳”。

“不敢放開手腳干工作”“總感覺背后有人指指點(diǎn)點(diǎn)”“當(dāng)時(shí)甚至想辭職”……林芝市生態(tài)環(huán)境局受到不實(shí)舉報(bào)的干部談起那段時(shí)間的經(jīng)歷,，總感覺心里有“疙瘩”,。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)調(diào)查后，市紀(jì)委監(jiān)委,、市委組織部到市生態(tài)環(huán)境局召開干部澄清正名大會(huì),，通報(bào)受到不實(shí)舉報(bào)的干部的函詢內(nèi)容及結(jié)果，向全局干部職工及基層代表進(jìn)行說明,，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放澄清函,。此舉讓受到不實(shí)舉報(bào)的干部重拾干事創(chuàng)業(yè)信心。

“實(shí)在是太暖心了,。”該局受到不實(shí)舉報(bào)的干部說,，“感謝組織為我澄清不實(shí)舉報(bào)，雖然在受到不實(shí)舉報(bào)后心里很委屈,，但組織及時(shí)為我澄清了問題,，心結(jié)打開了、顧慮消除了,，在今后的工作中我將更加盡職盡責(zé),。”

對(duì)于工作中存在失誤和錯(cuò)誤的單位和個(gè)人，林芝市紀(jì)委監(jiān)委采取紀(jì)檢監(jiān)察建議書,、約談提醒,、誡勉督導(dǎo),、責(zé)令糾錯(cuò)等形式，督促相關(guān)單位和個(gè)人及時(shí)汲取教訓(xùn),、改正錯(cuò)誤,、挽回?fù)p失、減少影響,。

林芝市還制定了《受處分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》等,，通過開展談心談話、回訪教育,，跟蹤了解干部被容錯(cuò)后的工作表現(xiàn)與思想狀態(tài),，幫助“跌倒干部”重拾干勁，向“有為”轉(zhuǎn)變,。對(duì)影響期滿的,，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔晉升等方面一視同仁,，真正調(diào)動(dòng)干部“敢”和“干”的勁頭,。(西藏自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 || 責(zé)任編輯 周振華)