湖北咸寧：嚴管厚愛 強化年輕干部教育管理監(jiān)督

“參與上級專案辦理,，不僅讓我開闊了眼界，增長了見識,，而且學到了更多的審查調查工作方法,、技能和思維。”“不同部門,、不同崗位的鍛煉,，每一項工作的變化、每一個崗位的轉變都增長了我的認知和才干,。”……

近日，湖北省咸寧市紀委監(jiān)委舉辦年輕紀檢監(jiān)察干部紀律教育專題讀書班,。7名新提拔年輕領導干部,、借調到上級紀委監(jiān)委辦案干部、受表彰的先進典型以及年輕紀檢監(jiān)察干部代表,，結合各自工作經歷,，講述成長故事和思想感悟。隨后,，該市紀委監(jiān)委主要負責同志與所有年輕干部開展談心談話,。

咸寧市紀委監(jiān)委堅持把年輕紀檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督作為一項基礎性、長期性工程來抓,，推動加強理論學習,、提升業(yè)務能力、守住紀律底線,，教育引導年輕紀檢監(jiān)察干部在推進全面從嚴治黨實踐中堅定理想信念,，勇?lián)鷷r代重任。

在加強理論學習方面,，該市堅持“第一議題”制度,，按照年輕干部層次，通過市紀委常委會會議,、理論學習中心組,、“香城鐵軍大講堂”、支部主題黨日等載體，建立健全領導干部領學,、黨支部研學,、黨小組促學、黨員干部自學的學習機制,，夯實年輕干部理論根基,。

針對年輕干部業(yè)務水平不足問題，該市在推選年輕干部到上級紀檢監(jiān)察機關跟班輪訓,、參與專案查辦和巡視等基礎上,，開展“青藍結對·導師幫帶”，組建由紀委監(jiān)委班子成員,、室部負責人或業(yè)務骨干組成的“導師團”,，根據(jù)導師的專業(yè)特長和幫帶對象的發(fā)展方向，確定進入紀檢監(jiān)察機關工作不滿三年或雖滿三年還需進一步培養(yǎng)的年輕結對對象,，確保年輕干部練出真本領,、鍛造硬作風。同時,，采取以案帶訓,、跟案實戰(zhàn)、跟班學習等方式,，著力培養(yǎng)一批審查調查人才,。

同時該市以參觀警示教育館、觀看警示教育片,、旁聽職務犯罪案件庭審,、通報曝光典型案例等方式，常態(tài)化開展警示教育,。同時,，制定《紀檢監(jiān)察干部“八小時外”行為監(jiān)督管理辦法》，明確九個重點,，從經常性開展談心談話,、定期開展家訪、發(fā)揮社會監(jiān)督作用,、注重與司法機關的信息溝通等方面,，加強年輕干部作風監(jiān)督。

“我們將堅持嚴管厚愛和培養(yǎng)重用相結合,，進一步健全年輕干部教育監(jiān)督工作機制,，加大培養(yǎng)選拔力度，不斷激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)激情動力,。”該市紀委監(jiān)委相關負責同志表示,。(湖北省紀委監(jiān)委 || 責任編輯 郭興)