江蘇常州武進(jìn)區(qū)："青藍(lán)工程"促進(jìn)年輕干部能力提升

“成長沒有捷徑,，只有始終堅(jiān)持把提升業(yè)務(wù)水平擺在重要位置，練就過硬本領(lǐng),，才能不折不扣落實(shí)好每項(xiàng)工作,。”近日，江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委年輕干部丁吉在得知自己獲評“優(yōu)質(zhì)案件承辦人”時(shí)說,。

針對近年來新進(jìn)人員多,、年輕干部比重大等特點(diǎn)，武進(jìn)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展“青藍(lán)工程”行動(dòng),，對57名年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行素質(zhì)情況調(diào)研摸底,，按照分層分類培養(yǎng)要求建立跟班學(xué)習(xí)、跟案鍛煉,、跟組巡察機(jī)制,，助力年輕干部找準(zhǔn)定位、提升專業(yè)化水平,。

除了要求年輕干部承辦疑難復(fù)雜案件,、參與重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)外，還常態(tài)化組織電子數(shù)據(jù)利用全員培訓(xùn),，通過案件復(fù)盤,、流程重現(xiàn)等方式，有針對性地開展模擬辦案教學(xué),，提升實(shí)戰(zhàn)能力,，為高質(zhì)量查辦案件提供保障。

“我們將鞏固拓展‘青藍(lán)工程’成果,，邀請行動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的業(yè)務(wù)骨干,，圍繞本職工作向新入職干部輪流授課，努力形成‘以藍(lán)帶青,、以青促藍(lán)’共同發(fā)展的良好格局,。”武進(jìn)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,。(江蘇省紀(jì)委監(jiān)委 || 責(zé)任編輯 郭興)